Sommaires exécutifs 1 juil. 2021

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs doivent savoir

Tous les mois, notre équipe d’Immigration et mobilité d’affaires effectue une vigie des nouvelles importantes pouvant avoir un impact sur vos travailleurs étrangers. Consultez les mises à jour de juin 2021 en immigration d’affaires.

Assouplissement des mesures frontalières pour les voyageurs entrant au Canada

En respect avec les critères de la santé publique, les données scientifiques et la situation épidémiologique au Canada et à l’étranger, le Canada autorisera certains assouplissements des mesures frontalières pour les voyageurs entrant au Canada à compter du 5 juillet 2021 à 23h59 HAE. Ces assouplissements concerneront les voyageurs entièrement vaccinés qui sont admissibles au Canada selon les restrictions de voyage actuelles alors que l’entrée au Canada demeurera limitée aux ressortissants étrangers, à moins que ceux-ci ne soient visés par une exemption prévue par les restrictions frontalières.

Un voyageur entièrement vacciné ne sera pas automatiquement dispensé de la quarantaine, du séjour obligatoire à l’hôtel ni du test au 8e jour.

En savoir plus

Résidents temporaires au Canada : l’approbation d’une demande de permis d’études ou de travail traitée à l’étranger

Conformément à l’article 11 de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés, il est possible pour les étrangers se trouvant au Canada et possédant le statut de résident temporaire ayant reçu une lettre de décision favorable (lettre d’introduction) relativement à leur demande de permis d’études ou de travail traitée à l’étranger de demander l’examen et la délivrance des documents exigés.

En savoir plus

Demande de résidence permanente (CRP) au Canada 

À partir du 21 juin 2021, tout ressortissant étranger ayant reçu une confirmation de résidence permanente (CRP) valide peut se rendre au Canada.

En savoir plus

Résidents de Hong Kong : nouvelles voies d’accès à la résidence permanente

En novembre 2020, le Canada annonçait des initiatives pour aider les Hongkongais à venir au Canada et dont le premier volet a débuté en février 2021. Le 8 juin 2021, le gouvernement a annoncé l’ouverture de deux nouveaux volets, offrant une voie d’accès à la résidence permanente pour les résidents de Hong Kong admissibles qui sont des travailleurs ou des diplômés récents résidants au Canada.

Les demandeurs admissibles doivent notamment répondre aux critères suivants :

  • Détenir un statut de résident temporaire valide;
  • Être au Canada au moment de présenter leur demande et lorsque la résidence permanente leur est accordée;
  • Répondre aux exigences linguistiques et en matière d’éducation, de travail et d’admissibilité;
  • Être assujettis aux processus de demande d’immigration régulière au Canada, aux processus de sélection et aux exigences en matière d’admissibilité.
En savoir plus

Prolongement de la fermeture de la frontière canado-américaine jusqu’au 21 juillet

La fermeture de la frontière canado-américaine sera prolongée jusqu’au 21 juillet prochain, mais des assouplissements seront toutefois prévus aux personnes suivantes ayant reçu leurs doses complètes de l’un des vaccins COVID-19 dès le mois de juillet :

  • Les citoyens canadiens;
  • Les résidents permanents;
  • Les travailleurs essentiels;

La quarantaine obligatoire dans un hôtel désigné en attendant le résultat d’un test négatif à la COVID-19 sera abolie.

En savoir plus

Entrée en France : assouplissements pour les Européens

Depuis le 9 juin 2021, les voyages à destination de la France sont autorisés selon les modalités sanitaires en vigueur suivantes :

  • Les pays classés verts (espace européen, Australie, Corée du Sud, Israël, Japon, Liban, Nouvelle-Zélande et Singapour), aucun motif impérieux n’est exigé et un test PCR ou antigénique de moins de 72 heures est demandé seulement aux personnes non vaccinées.
  • Les pays classés en zone orange, comme les États-Unis ou la Grande-Bretagne, un test PCR ou antigénique est exigé si le voyageur est vacciné, autrement un motif impérieux, un test négatif et un isolement de sept jours est exigible à tous les voyageurs en provenance d’un pays en zone orange.
  • Les pays classés en zone rouge (Afrique du Sud, Argentine, Bahreïn, Bangladesh, Bolivie, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, Inde, Népal, Pakistan, Sri Lanka, Suriname, Turque, Uruguay), un motif impérieux demeure nécessaire pour venir en France, des tests PCR ou antigéniques sont exigés, que les personnes soient vaccinées ou non, en plus d’exiger une quarantaine de sept à 10 jours à l’arrivée en France.
En savoir plus

Inscrivez-vous à notre infolettre mensuelle pour demeurer à l’affut des annonces touchant l’immigration d’affaires.

Notre mission : vous aider à comprendre les implications que ces changements peuvent avoir sur vos activités actuelles et votre planification de la mobilité de votre main d’œuvre.

Inscrivez-vous

Vous aimeriez aussi

BCF est reconnue dans l’édition 2025 du répertoire Chambers Global

L’incertitude des tarifs douaniers : impacts sur les entreprises québécoises

L’importance de la mobilité transfrontalière Canada–États-Unis : et si les prochaines barrières n’étaient pas tarifaires?

L’importance de la mobilité transfrontalière Canada-États-Unis pour le secteur manufacturier Québécois

Forum Repreneuriat

Forum Repreneuriat : Vision 2025

Les conséquences de la non-conformité au Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires

L’IA au service de l’immigration canadienne : Chinook, un outil controversé

Forum Tech 360

Forum Tech 360 : croissance et points d’inflexion

Les bonnes pratiques pour les employeurs dans un contexte d’immigration changeant

Prospera – Baromètre économique du Québec

Avion de passagers dans un ciel dégagé

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs doivent savoir

Who’s Who Legal : 5 professionnels de BCF nommés dans le Guide

BCF poursuit son partenariat avec l’Association des avocats noirs du Canada pour une troisième année

Avion de passagers dans un ciel dégagé

Le recrutement international : les mythes et réalités

microspoce-laboratoire

Carte verte « National Interest Waiver » : option tendance pour l’immigration professionnelle aux États-Unis

Cap sur le parcours de notre chef du groupe d’immigration d’affaires

Chambers Canada : cinq de nos avocats se démarquent

Un automne haut en couleur en immigration : principaux débats à suivre pour le secteur manufacturier

Photo de Julie Doré

Julie Doré prend la direction du cabinet BCF avocats d’affaires

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs doivent savoir

Prospera – Baromètre économique du Québec

Avion de passagers dans un ciel dégagé

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs doivent savoir

Julien Tricart, membre du « Meritas Sports Law Group »

Nouvelles mesures en immigration d’affaires

La gestion des travailleurs étrangers : une nouvelle approche pour les spécialistes en ressources humaines

Sociétés les mieux gérées au Canada : BCF reconnue pour une 16e année consécutive

Le télétravail transfrontalier – Politiques, risques, mythes et réalités

Forum stratégique sur les nouvelles réalités du monde du travail

Votre demande de visa H-1B n’est pas sélectionnée : d’autres options sont possibles

Nouvelles mesures en immigration d’affaires

Nouvelles mesures en immigration d’affaires

Chaque femme compte

Forum stratégique sur le rôle des entreprises dans la lutte aux changements climatiques

BCF s’associe avec l’Association des avocats noirs du Canada pour encourager la diversité dans les facultés de droit du Québec

Virage plus inclusif pour BCF : bonification du congé de parentalité

Shaun E. Finn nommé Juge à la Cour supérieure du Québec

Comment assurer une relève d’entreprise?

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que les employeurs doivent savoir

Forum stratégique sur la consolidation de marché et la relève d’entreprise

Nomination de quatre nouveaux associés

BCF reconnue dans le répertoire juridique Legal 500 Canada

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que les employeurs doivent savoir

Le recrutement international : une solution incontournable à la pénurie de main-d’œuvre

Vérification diligente en immigration : étude de cas pour les avocats et conseillers juridiques en entreprise

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que les employeurs doivent savoir

10 pratiques à adopter en matière de recrutement international

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs doivent savoir

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs doivent savoir

Adoption du projet de loi no. 96 : soyez prêts

Pallier la pénurie de main-d’œuvre par le recrutement international

Nouvelles mesures en immigration d'affaires : ce que vos travailleurs doivent savoir

BCF, 3e plus grand cabinet juridique au Québec

Sociétés les mieux gérées au Canada : BCF reconnue pour une 15e année consécutive

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs doivent savoir

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs doivent savoir

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs doivent savoir

Voyez ce que les autres ne voient pas : des solutions à la pénurie de main-d’œuvre

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs doivent savoir

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs doivent savoir

Hauts dirigeants d’entreprise, écoutez votre département RH et mobilité pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs doivent savoir

Who’s Who Legal 2021 : 6 associés se démarquent au Canada et à l’international

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs doivent savoir

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs doivent savoir

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs doivent savoir

46 professionnels de BCF se distinguent avec 83 nominations dans les éditions 2022 de Best Lawyers au Canada et de Ones to Watch

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs doivent savoir

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs doivent savoir

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs doivent savoir

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs doivent savoir

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs doivent savoir

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs étrangers doivent savoir

Nouvelles mesures en immigration d’affaires : ce que vos travailleurs étrangers doivent savoir

Programme des travailleurs étrangers temporaires: priorité à certaines professions jugées essentielles

Réforme majeure de l’immigration au Québec : quels impacts pour vos travailleurs étrangers?

COVID-19 : des solutions pour faire face à la situation

COVID-19 : le nouveau décret présidentiel américain a-t-il un impact sur vos travailleurs étrangers?

COVID-19 : mise à jour sur les restrictions de voyage vers le Canada par voie aérienne et terrestre

COVID-19 : clarifications sur la frontière terrestre et les vols vers le Canada

COVID-19: Impact sur les voyageurs à destination du Canada

Avion de passagers dans un ciel dégagé

Le rôle des politiques d’immigration dans l’attractivité du Canada pour les investissements étrangers

Recruter le meilleur talent international : congé fiscal pour chercheurs et experts étrangers

50 questions à se poser pour se préparer à faire des affaires au Canada

La place des travailleurs étrangers au cœur du plan stratégique d’innovation et talent au Canada

Best Lawyers in Canada: 22 avocats de BCF reconnus

5 questions pour des relations internationales impeccables

Mythes et conseils pratiques sur les voyageurs d’affaires au Canada

À lire dans The Globe and Mail: inscriptions en bourse, offres d’achat non sollicitées et attraction de talents

Deux de nos avocates se prononcent sur les sujets les plus chauds de 2019 dans Droit-inc

Découvrez notre intelligence d'affaires