Carrières
Saisir l’instant. Définir le futur.
C’est ce que nous proposons, chez BCF. Autant à nos clients qu'à nos employés.
Le succès d’une carrière passe par la passion et la volonté de faire une différence. Chacun de nos membres est motivé par ces deux qualités et sait que c’est notre engagement envers l’innovation et la communauté qui procure un véritable impact.
Ici, la collaboration est favorisée, le bien-être priorisé et le développement des talents encouragé. Nous sommes convaincus que la croissance que nous créons pour nos clients commence tout d’abord par celle des talents que nous recrutons.
C’est cet environnement de travail qui favorise l’excellence et stimule notre cabinet vers une forte croissance depuis 1995.
Travailler avec nous, c’est avoir l’opportunité de réaliser son plein potentiel dans un environnement stimulant à la hauteur de ses ambitions.
Désirez-vous nous rejoindre ?
Les avantages BCF
Chez BCF, nous mettons tout en œuvre pour participer au bien-être de nos employés. Point.
Nos avantages incluent, sans s’y limiter :
- Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche, comprenant les primes en soins médicaux et dentaires assumées en partie ou en totalité par BCF, ainsi que les primes de la couverture d’assurance invalidité de courte durée et d’assurance vie assumées par BCF;
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;
- Une banque de jours de congé de maladie illimitée, pouvant être utilisée pour les rendez-vous médicaux ponctuels;
- Deux journées de congé annuelles au choix, pour améliorer la conciliation travail et vie personnelle;
- Un service de télémédecine disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, permettant l’accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;
- Un programme d’aide aux employés et à leurs familles, incluant un programme de gestion du stress misant sur le bien-être mental;
- Un montant alloué au remboursement de frais sportifs;
- Et finalement, un congé parental bonifié permettant à nos employés de maintenir 100 % de leur revenu annuel de base pendant 25 semaines, et ce, pour tout type de congé parental incluant l’adoption, la maternité, la paternité et la parentalité.
L’accueil de nouveaux employés, façon BCF
Nous savons que l’arrivée dans un nouvel emploi peut être intimidant. Un processus d’accueil complet est en place vous accompagnant dès votre premier jour afin de faciliter votre intégration.