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Jan 27, 2026
Le harcèlement exercé par des tiers en milieu de travail
Prochaine édition
27 janv. 2026, 10 h (HNE)
Bon à savoir
Webinaire en anglais
Localisation
En ligneObligations légales et réponses concrètes
Le harcèlement en milieu de travail ne se limite pas aux relations internes. De plus en plus, les employés sont exposés à des comportements inappropriés provenant de tiers — clients, fournisseurs, sous-traitants ou visiteurs — soulevant des enjeux juridiques et opérationnels d'une complexité croissante pour les organisations.
Au Québec, les développements législatifs récents sont sans équivoque : les employeurs ont l'obligation explicite de prévenir et de faire cesser le harcèlement, y compris lorsqu'il émane de personnes externes à l'organisation.
Ce que vous apprendrez
- Le cadre juridique québécois applicable au harcèlement exercé par des tiers
- Les obligations de l'employeur et les risques de responsabilité associés
- L'intégration du risque lié aux tiers dans les politiques et procédures internes
- Des approches concrètes pour soutenir adéquatement les employés affectés
- La gestion des relations avec des parties externes tout en préservant un milieu de travail sain et sécuritaire
Le harcèlement exercé par des tiers en milieu de travail
Le harcèlement exercé par des tiers en milieu de travail
10 h (HNE)
Animé par Catherine Deslauriers et Marc-André Groulx , associés chez BCF, ce webinaire conjugue analyse juridique rigoureuse et expérience pratique du terrain.
Ayant plaidé avec succès une décision phare au Québec en matière de harcèlement exercé par des tiers, les conférenciers proposent une perspective de première main sur les défis réels auxquels sont confrontés les employeurs, ainsi que sur les solutions qui s'avèrent efficaces en pratique.
Les participants repartiront avec des orientations claires et des pistes d'action concrètes afin de renforcer leurs politiques internes et d'intervenir avec assurance lorsque des situations d'inconduite impliquent des parties externes.