L’utilisation de l’IA en milieu de travail : un laisser-aller qui peut vite devenir coûteux

Dans une entrevue accordée au journal économique québécois Les Affaires, Me Kevin Vincelette et Me Fatme Saleh, tous deux avocats au sein du groupe Droit du travail et de l’emploi, ont abordés les risques juridiques de l’utilisation de l’intelligence artificielle en contexte d’emploi. 

Les organisations ne peuvent nier l’existence de l’intelligence artificielle et l’utilisation d’outils tels que ChatGPT au sein de leurs environnements de travail. Il s’agit d’une nouvelle réalité pour les entreprises, dans laquelle ces dernières devront apprendre à naviguer et évoluer.  

« Ce sont des enjeux qu’on ne peut pas mettre de côté. Toutes les entreprises, petites ou grandes, de tous les secteurs d’activité de l’économie, si elles ne passent pas à l’action aujourd’hui, elles devront le faire très rapidement. Plus elles attendent et pire ce sera. » - Me Fatme Saleh. 

 

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