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Droit du travail et de l’emploi

De saines relations de travail sont déterminantes pour la réussite d’une entreprise. Nous savons que la réputation de votre organisation repose sur la gestion efficace de votre capital humain. 

C’est pourquoi nous mettons à profit notre sens des affaires et notre connaissance de votre secteur pour vous soutenir en matière de rapports individuels de travail, que ce soit lors de terminaisons d’emploi, d’obligations de non-concurrence, de situations de harcèlement ou de discrimination. Notre expertise couvre, entre autres, les rapports collectifs de travail, tant au niveau de la négociation et de l’application de conventions collectives que de l’arbitrage de griefs et des conflits de travail. Les solutions que nous proposons sont pratiques, réfléchies et tiennent compte des véritables enjeux auxquels vous êtes confronté. Notre maîtrise du Code du travail et du Code canadien du travail devient alors essentielle lorsque surviennent des difficultés découlant de fusions et acquisitions ou de restructurations d’entreprises.

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