
Grands dossiers 3 févr. 2023
Comment assurer une relève d’entreprise?
La force d’une économie se mesure à sa capacité de conserver les entreprises établies qui la composent, qu’il s’agisse d’un transfert ou d’une relève familiale, d’une fusion et acquisition ou encore d’une consolidation du marché visant à stimuler leur croissance.
La clé du succès pour la pérennité d’une organisation repose notamment sur une saine gestion du capital humain et sa capacité d’adaptation et d’ouverture aux changements, qu’ils s’agissent d’innovations technologiques ou de ses fondements.
Cette culture du changement passe inévitablement par un abandon individuel pour le bien commun. Une sorte d’ouverture et de sérénité organisationnelle visant à ne pas percevoir l’autre comme une menace ou un frein, mais bien comme une plus-value pour bâtir ensemble une organisation solide et pérenne où il y a volonté de capitaliser sur les forces complémentaires qu’amènent les différentes générations et les personnalités variées, dans le respect de l’histoire et du futur.
Ce dossier stratégique est donc un outil qui vous servira à naviguer autour des enjeux juridiques que vous pourriez rencontrer et de vous outiller de la meilleure manière possible.
Nos articles
Stratégies, défis et conseils ont été abordés par nos professionnels dans cette série de sommaires exécutifs.
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- Allègement fiscal pour les relèves d’entreprises familiales au Québec
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