Marc-André Groulx pratique au sein de notre groupe Droit du travail et de l'emploi. Il est titulaire d'un baccalauréat en droit de l'Université de Montréal (avec mention) et d'une scolarité de maîtrise en droit public au sein de la même institution.

Dans le cadre de ses études supérieures, Marc-André s'est particulièrement intéressé aux développements juridiques concernant le harcèlement psychologique au travail et, plus généralement, aux droits et libertés de la personne dans le contexte de la relation employeur/employé.

Chez BCF, Marc-André est appelé à œuvrer dans plusieurs facettes du droit du travail et de l'emploi, plus particulièrement en matière de normes du travail, d'arbitrage de griefs, de relations du travail, de litiges relatifs à l'emploi et de protection des renseignements personnels. Il conseille des entreprises de toutes tailles dans plusieurs domaines, que ce soit des institutions financières, des entreprises de transport et de logistique, des PME en technologies de l'information, etc.

Par ailleurs, Marc-André a développé des compétences en matière de droit fédéral du travail, de relations de travail dans l'industrie de la construction et de procédures spéciales (ex. contrôle judiciaire de décisions d'organismes juridictionnels et contrôle de la constitutionnalité de règles de droit).

Il plaide régulièrement devant les tribunaux administratifs et judiciaires, collabore à la révision annuelle de la Collection de droit de l'École du Barreau en droit du travail et rédige des articles de vulgarisation juridique autant pour le grand public que pour les praticiens du droit et des relations de travail.