Associée, avocate
Claudia Parent
Coordonnées
Adjoint(es)
Québec
Complexe Jules-Dallaire, T12828, boul. Laurier, 12e étage
Québec (Québec) G1V 0B9
CANADA 418 266-4500 418 266-4515 info@bcf.ca
Profil
Depuis 2007, Claudia Parent représente des employeurs dans le domaine du droit du travail et de l’emploi devant les tribunaux judiciaires (première instance, révision judiciaire ou pénale) et administratifs (tribunaux d’arbitrage, TAT, CAI). Sa pratique couvre tous les aspects du droit du travail et de l’emploi, y compris en santé et sécurité au travail, normes du travail, chartes, accès à l’information, application et interprétation de la convention collective.
Par ailleurs, Claudia conseille les employeurs dans leurs rapports individuels ou collectifs de travail pour des entreprises de compétences fédérale et provinciale. De plus, elle rédige régulièrement des contrats d’emploi, des opinions juridiques, des procédures judiciaires, des conférences ou formations.
Claudia possède une expertise particulière en matière de responsabilité pénale d’entreprise, de transfert d’entreprise et de conflit de travail. De plus, sa connaissance pointue en matière de harcèlement psychologique lui permet d’enquêter suite à des plaintes en milieu de travail.
Elle fait également partie du groupe Web de BCF qui offre à notre clientèle des services et des conseils juridiques pertinents à propos de leur présence sur internet. Cet environnement en constante évolution requiert l’expertise d’une équipe multidisciplinaire comme celle de BCF.
Expertises
Industries
Formation
- Barreau du Québec (2007)
- LL.B., Université Laval (2005)
- Profil international, Université de la Sorbonne - Paris I, Session d’automne (2004)
Publications
-
Commentaire sur la décision Centre de la petite enfance de
Montréal-Nord et Syndicat des intervenantes en petite
enfance de Montréal (SIPEM-CSQ) - Quelles sont les raisons
que peut invoquer un salarié afin de bénéficier d'un congé
pour obligation familiale liée à l'éducation, au sens de
l'article 79.7 de la Loi sur les normes du travail?janvier 2018
-
Commentaire sur la décision Association des juristes c.
Canada (Procureur général) - Droit à la liberté et à la vie
privée des salariés vs droit de direction : jusqu'où s'étendent
les droits d'un employeur dans un milieu syndiqué quant à la
présence obligatoire au travail en dehors des heures
habituelles en cas d'urgence?janvier 2018
-
« La CSST et la CLP examineront l'obligation
d'accommodement » (l’affaire Caron (2015 QCCA 1048)) -
« L’interprétation des conventions collectives » formation et
parution, Chaire de rédaction juridique Louis-Philippe-Pigeon.décembre 2011
-
« Ressources intermédiaires et de type familial : quoi de neuf
depuis la loi 24? », Revue SynergieÉdition octobre 2011
Conférences
-
décembre 2013
« Conférence à deux volets sur le harcèlement
psychologique », formation offerte aux clients -
septembre et novembre 2011
« Les médias sociaux : cadre juridique du réseautage en
milieu de travail », formation offerte aux clients -
« Actualités CSST : plaintes pénales et partage de coûts »,
collaboration à la rédaction de plusieurs formations adressées aux clients -
L’impact de la légalisation du cannabis en milieu de travail
-
Notion de maître-d’œuvre et chantier de construction dans le domaine de la santé et la sécurité du travail
Affiliation(s) professionnelle(s)
- Membre du Barreau du Québec depuis 2007