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Geneviève Beaudin

Associée, avocate

Geneviève Beaudin

Adjoint(es)

Montréal

25e étage
1100, boul. René-Lévesque Ouest
Montréal (Québec) H3B 5C9
CANADA
514 397-8500 514 397-8515

Geneviève Beaudin fait partie du groupe Droit du travail et de l’emploi de BCF.

Dans le cadre de sa pratique, Geneviève conseille et représente des entreprises de juridictions provinciale et fédérale, dans leurs rapports tant individuels que collectifs du travail. À ce titre, elle traite des dossiers notamment en matière d’arbitrage de griefs, des droits de la personne, de normes du travail et d’accès à l’information.

Geneviève a développé une expérience importante en matière d’avantages sociaux et de régimes de retraite de même qu’en pourvoi en contrôle judiciaire.
Elle a également acquis une solide expertise en matière de rédaction d’opinions, d’argumentations et de mémoires dans le cadre de litiges en droit du travail et de l’emploi.

Geneviève représente les entreprises devant les divers tribunaux d’arbitrage, administratifs et judiciaires de même que lors de processus de médiation.

Elle est co-auteure du livre Droit du travail de la Collection de droit de l’École du Barreau depuis plusieurs années.

  • Barreau du Québec (2002)
  • LL.B., Osgoode Hall Law School – Université York (2001)
  • LL.B., Université de Montréal (2000)
  • Droit du travail – Collection de droit de l’École du Barreau

    Livre - Co-auteure du livre et coordination de la mise à jour annuelle depuis 2007 (Les Éditions Yvon Blais)

  • « Les frontières entre la vie privée et la vie professionnelle : revue jurisprudentielle »

    Autres publications - coauteur Stéphane Fillion, Les Cahiers de droit, Les transformations du travail et la protection du salarié, Faculté de droit de l’Université Laval, volume 54, numéros 2-3, juin-septembre 2013, p. 255-275, 2013

  • Modifications à la Loi sur les normes du travail : survol du projet de loi

    2018

  • Élections provinciales : on passe au vote

    2018

  • Employeurs fédéraux – dépôt d’un projet de loi visant à prévenir le harcèlement

    2017

  • Joyeux Noël #MoiAussi

    2017

  • Fête de la Saint-Jean-Baptiste, rappel des obligations de l’employeur

    2017

  • Cadeaux et bonis de Noël à vos employés : la générosité de l’employeur peut-elle être plus limitée que celle du Père Noël?

    2016

  • Suspension d’audience dans l’attente d’une décision sur la constitutionnalité de la Loi 15 : des sentences contradictoires

    2016

  • Régimes de retraite et d’avantages sociaux différents selon la date d’embauche

    2016

  • La Cour supérieure rappelle l’importance des communications en matière de régimes de retraite dans l’action collective contre IBM

    2016

  • La réforme des régimes de retraite municipaux devra attendre que la Cour supérieure tranche sur la validité de la Loi 15

    2016

  • Le party de Noël – Quelles sont les obligations de l’employeur?

    2015

  • Mise en place du Tribunal administratif du travail et de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail

    2015

  • Arrêt de la Cour d’appel relatif aux régimes d’avantages sociaux et de retraite

    2015

  • 10 résolutions RH pour bien commencer l’année 2015

    2015

  • Les « partys de Noël de bureau » et les médias sociaux : quand les amis de mes amis… ne sont pas mes amis!

    2014

  • La gestion des ressources humaines à l’ère des médias sociaux

    2014

  • L’absentéisme vous rend malade?

    2014

  • Fête de la Saint-Jean-Baptiste, rappel des obligations de l’employeur

    2014

  • Conseiller les entreprises en matière de droit du travail et de l'emploi;
  • Représenter les entreprises dans le cadre d'arbitrage de griefs;
  • Représenter les entreprises dans le cadre de pourvoi en contrôle judiciaire ou d'appel;
  • Conseiller les entreprises en matière d'imposition de mesures disciplinaires et non disciplinaires;
  • Conseiller les entreprises en matière de harcèlement psychologique;
  • Conseiller les entreprises en matière de régimes d'avantages sociaux et de retraite;
  • Conseiller les entreprises en matière de droits et libertés de la personne;
  • Conseiller les entreprises en matière de protection des renseignements personnels et d'accès à l'information;
  • Rédaction d'opinions juridiques et de mémoires;
  • Représenter les entreprises lors de processus de médiation, de conciliation ou de CRA.
  •  

    Geneviève offre régulièrement différentes conférences en matière de droit du travail et de l’emploi, notamment quant aux normes du travail, aux clauses de non-concurrence et de non-sollicitation, aux impacts de la légalisation du cannabis, à l’utilisation des technologies en matière d’emploi, etc.

  • Barreau du Québec (2002)
  • Geneviève enseigne le droit du travail à l’École du Barreau;
  • Elle s’implique dans des organisations liées au développement des enfants, dont présentement le conseil d’administration du Camp Mariste.