Le capital humain est l’un des piliers d’une entreprise. Attirer, fidéliser et motiver les meilleurs joueurs permet d’en accroître la valeur et la transférabilité. Les outils utilisés dans le cadre de l’intéressement des employés-clés sont des outils d’une efficacité redoutable pour la motivation et la rétention d’employés. Il n’est donc pas étonnant qu’ils soient de plus en plus utilisés dans le contexte de la planification d’un transfert d’entreprises.

Au cours de ce colloque, des professionnels de l’intéressement des employés vous exposeront les défis liés à la mise en place d’un régime d’intéressement à l’aide d’exemples concrets, ainsi que des solutions pour y faire face.

Présenté en collaboration avec :

Documents utilisés lors du 1^er colloque annuel BCF

Conférences

• La fiscalité peut faire la différence
• Les secrets du succès : aspects juridiques
• L’accessibilité à la relève, et comment!
• Comment les employeurs se distinguent en rémunération des cadres

Les 11 valeurs ajoutées du colloque

• 10 statistiques
• 10 facteurs
• 10 défis à relever
• 10 attitudes gagnantes
• 10 trucs pour reconnaître l’employé idéal
• 10 ressources
• 10 réalités fiscales
• 10 plans de financement
• 10 conseils pratiques
• 10 sites internet
• 10 ressources documentaires