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Notre équipe
Notre équipe de litige est composée de plus de 40 avocats prêts à défendre vos droits et promouvoir vos intérêts devant les tribunaux de droit commun, les tribunaux administratifs et les forums d’arbitrage, de conciliation et de médiation. Dirigée par des d’avocats comptant plus de 20 ans de pratique, notre équipe de litige se démarque par sa taille, la diversité de son expertise, son agilité et, surtout, par son approche axée sur la défense personnalisée de vos droits et intérêts et la recherche de solutions pratiques et durables.
Dans la conduite de vos affaires, les différends peuvent survenir de nombreux fronts. BCF met à la disposition de ses clients un large éventail de services en ce qui a trait à la grande famille du litige d’affaires :
- conflits entre actionnaires;
- droit du travail;
- droit de l’emploi;
- litige bancaire;
- litige de construction;
- litige de propriété intellectuelle;
- litige environnemental;
- litige en matière d’évaluation foncière;
- litige en matière d’expropriation;
- litige fiscal;
- gestion de crise;
- insolvabilité et restructuration;
- recours collectifs en défense;
- représentation devant des commissions d'enquête;
- résolution alternative de conflits.
Dans chacun de ces domaines, nous nous engageons à chercher sans relâche les meilleures solutions aux différends qui peuvent nuire à la bonne marche de vos affaires. Ceci vous permet de rentabiliser votre temps et celui de vos employés clés et de minimiser les inconvénients souvent associés à la démarche judiciaire ou quasi-judiciaire. Nous vous offrons enfin une approche moderne du litige où les communications jouent souvent un rôle déterminant.
Notre façon de faire
La valeur de l'entreprise ou des actifs en jeu sont directement menacés par les différends qui perdurent. Nos plaideurs le savent et agissent en conséquence. Le triple engagement de BCF au soutien des personnes, des entreprises et des institutions en litige se résume ainsi :
- la disponibilité : lorsque surgit un différend, notre équipe est disponible de manière prioritaire 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. L'identification des sources du problème et la définition d'une stratégie de solution ne peuvent attendre. L’analyse initiale des documents et les premières entrevues sont réalisées sans délai et le premier diagnostic est rendu avec célérité;
- la mise en place d'une solution intérimaire : l’équipe BCF priorise la mise en œuvre de tous les mécanismes utiles et nécessaires à la protection des intérêts en jeu en attendant la résolution définitive des conflits. Saisies, injonctions, ordonnances de sauvegarde ne sont que quelques-unes des mesures pouvant être déployées pour installer le rapport de force et assurer la protection intérimaire; et
- le déploiement d'une solution permanente : avec l'aide de nos autres équipes comme celles de fiscalité, de droit corporatif ou droit du travail, nous identifions les solutions personnalisées et permanentes aux problèmes que vous rencontrez et nous posons les gestes nécessaires à leur déploiement. Il n’y a pas chez nous de formule préconçue pour régler vos maux légaux. L’écoute et le travail permettent de trouver la solution adaptée à votre situation et assurent sa mise en œuvre.
Le litige à l’heure de l’hypermédiatisation
Dans un monde hyper médiatisé, la différence entre un fait divers et un scandale réside souvent dans le choix d'un mot ou la diffusion d'une image. Lorsqu’un différend survient, nos professionnels savent vous aider à gérer l’attention que celui-ci pourrait générer.
Par leur participation à la résolution de crises majeures, nos plaideurs spécialisés en gestion de réputation et de crise ont développé une expertise avant-gardiste et unique dans l'industrie. Recherche des faits, mise en place d'une cellule de crise, identification des axes de communication, déploiement des messages et collaboration de tous les instants avec les professionnels des autres disciplines interpelées par la crise, nous possédons toute l'expérience requise pour prévenir ou reconnaître la crise, aider l'entreprise à la gérer et à en sortir et, enfin, en tirer les leçons qui contribuent souvent à la mise en place des bases d’un nouveau chapitre de croissance.
Nos professionnels savent donc comment discuter avec les représentants des médias et connaissent les règles qui régissent la conduite professionnelle des représentants de la presse. Lorsque les médias vont trop loin, nos plaideurs savent les interpeler et comment intervenir à la cour ou devant les instances spécialisées lorsqu’il cela s’impose.
