Immigration
d’affaires

Aperçu

Vous aider à faire face à la mondialisation, c’est aussi ça pratiquer autrement.

Notre équipe

BCF est l’un des rares cabinets d’avocats à offrir aux gens d’affaires des services juridiques en matière d’immigration internationale. Nous épaulons autant des PME que des multinationales provenant de tout secteur d’activité, pour chaque étape du processus, de l’analyse du dossier et la détermination de l’admissibilité aux services complets d’immigration et de visas, notamment en leur fournissant des conseils relatifs à leur politique d’immigration générale, en participant à la planification et à la mise en oeuvre des choix stratégiques, en préparant toutes les requêtes et les demandes ainsi qu’en leur offrant tout le soutien dont ils ont besoin en tant qu’employeurs ou employés. C’est en tenant compte des réalités commerciales de nos clients et des êtres humains visés que nous traitons chaque dossier qui nous est confié.

Services d’immigration et de visas mondiaux

L’immigration et l’émigration constituent souvent une solution au manque de disponibilité des ressources humaines. Que ce soit par l’obtention du statut de résident temporaire ou de résident permanent pour le compte des employés de nos clients, nous aidons ces derniers à obtenir pour leurs employés le droit de travailler dans d’autres pays. Nous préparons et déposons les requêtes et les demandes appropriées, pour tout ce qui a trait aux permis de travail, aux visas et au statut de résident permanent, en collaborant avec notre réseau international de correspondants au besoin. Comme nous sommes au coeur des stratégies d’immigration de nos clients, nous sommes en mesure de réduire au minimum les coûts et les délais normalement associés à l’ouverture de dossiers et à l’envoi de documents.

Impartition complète de l’immigration

Forts d’un savoir-faire de pointe, nous assumons la gestion de tous les processus liés à la mobilité et à la relocalisation du personnel afin que nos clients puissent exercer librement leurs activités sans avoir à se soucier des questions d’immigration. Nos services d’impartition vous donnent accès à des renseignements d’actualité concernant les changements aux lois et aux règlements ainsi qu’à un service international d’aide, et ce, 24 heures par jour, 7 jours par semaine. Nous développons et mettons en œuvre des stratégies afin d’assurer le respect intégral des lois et des règlements pertinents, et nous offrons une prise en charge totale de la gestion des politiques.

Nous concevons également des portails personnalisés d’accès en direct qui permettent à nos clients d’accéder à toute l’information pertinente ainsi qu’à un système automatisé de suivi des dossiers et de comptes rendus. Enfin, nos services d’impartition comprennent des séances d’information et de formation à votre milieu de travail, selon vos besoins.

Contrôle diligent lors de regroupement d’entreprises

Notre équipe offre des services-conseils clés en main lorsque nos clients envisagent d’apporter des changements à leur structure organisationnelle, que ce soit par la création de filiales ou par une fusion, une acquisition ou une prise de contrôle inversée.

Lorsqu’une opération vise une société dont l’effectif comprend des ressortissants étrangers, une vérification diligente s’impose. Omettre cette étape peut rendre les employés inaptes à travailler légalement à la suite de la transaction et entraîner également des violations graves de législation ou de réglementation applicable, exposant ainsi les employeurs à des sanctions civiles et pénales diverses. Outre le maintien d’autorisations de travail valides, les employeurs doivent aussi être informés des autres exigences légales, notamment en ce qui a trait à la conservation de documents officiels spécifiques, aux dispositions de lutte contre la discrimination, à la fraude documentaire et l’utilisation inappropriée de documents et à la responsabilité du successeur pour le non-respect des lois par son prédécesseur. Finalement, ils doivent également se préparer en vue de toute vérification officielle.

Notre équipe accorde beaucoup d’importance au contrôle diligent du statut d’immigrant ou de non-immigrant des employés. Dans bon nombre de transactions, l’effectif de l’entreprise cible représente un actif précieux et convoité. La réalisation d’une enquête approfondie par notre équipe permettra de déterminer si cet effectif demeurera apte à travailler après la transaction et de cerner toutes les obligations rattachées au statut de successeur.

Juliette Abu-Iyun

Parajuriste, immigration d'affaires

Plus
Juliette Abu-Iyun

514 397-6726

Elsa Agostinho

514 397-5583

Marcel Aubut

Associé, avocat, vice-président du conseil d'administration, O.C., O.Q., c.r., Ad. E.

Plus
Marcel Aubut

514 397-6720

Dominique Babin

Associée, avocate

Plus
Dominique Babin

514 397-2675

David Chalk

514 397-6938

Nicolas Clemesac

Parajuriste, immigration d'affaires

Plus
Nicolas Clemesac

514 787-2871

Enrique Coronado

Parajuriste, immigration d'affaires

Plus
Enrique Coronado

514 397-6704

Carole Holden

Parajuriste, immigration d'affaires

Plus
Carole Holden

514 397-5585

Christina  Karadimos

514 397-5584

Sophia Khanzadian

514 397-6722

Alexandra Louise Klein

Parajuriste, immigration d'affaires

Plus
Alexandra Louise Klein

514 787-2870

Julie Lessard

Associée, avocate

Plus
Julie Lessard

514 397-2260

Stephanie Lipstein

514 397-6698

Winnie NG

Parajuriste, immigration d'affaires

Plus
Winnie NG

514 397-4786

Carmelina Paci

Parajuriste, immigration d'affaires

Plus
Carmelina Paci

514 397-6738

Olga Prygoda

Parajuriste, immigration d'affaires

Plus
Olga Prygoda

514 397-5578

Rochelle Rainford

Parajuriste, immigration d'affaires

Plus
Rochelle Rainford

514 397-2632

Julie Resetarits

514 397-2259

Cristiana M.  Voiculescu

514 397-5573