Droit du travail
et de l’emploi

Aperçu

Vous aider à rentabiliser votre capital humain, c’est aussi ça pratiquer autrement.

Notre équipe

De bonnes relations de travail sont un élément déterminant dans la réussite d’une entreprise. Une gestion efficace de votre capital humain vous permettra d’avoir une meilleure productivité et d’être ainsi plus compétitif. Chez BCF, nous nous appliquons à vous proposer des solutions pratiques et réfléchies, lesquelles tiennent compte des véritables enjeux auxquels vous êtes confronté.

Négociation de convention collective

Une convention collective régit vos activités pour plusieurs années et son contenu a un impact majeur sur les succès de votre organisation. L’expérience de notre équipe de droit du travail vous permettra d’être bien conseillé afin d’éviter des négociations trop pénibles qui pourraient résulter en l’imposition de lourdes contraintes ou provoquer des affrontements évitables. Nous participons à la négociation de conventions collectives pour des organisations de toutes tailles, que ce soit dans les secteurs privé, public ou parapublic.

Droit du travail

Une grande partie de nos activités consiste à soutenir nos clients dans l’application de leurs conventions collectives et dans l’arbitrage des griefs qui peuvent en découler. Que ce soit en matière de congédiement, de mesures disciplinaires ou d’interprétation, notre expertise est complète. Notre équipe soutient régulièrement des entreprises qui font l’objet de maraudage syndical ou de requêtes en accréditation, peu importe que ces activités soient régies par le Code du travail ou le Code canadien du travail. Enfin, nous sommes en mesure d’aider nos clients à résoudre tous les types de difficultés qui se posent lors de fusions, d’acquisitions ou de restructurations d’entreprises.

Droit de l’emploi

De façon régulière, nos professionnels sont appelés à conseiller les clients sur des sujets tels les normes du travail, la terminaison d’un ou plusieurs emplois, les droits de la personne et des situations d’harcèlement ou de discrimination. Nous pouvons vous appuyer dans l’élaboration de politiques et de règlements d’entreprises et vous aider à faire respecter les obligations de non-sollicitation, de non-divulgation ou de non-concurrence auxquelles sont tenus vos ex-employés. La rédaction de contrats individuels d’emploi n’a aucun secret pour nous. Enfin, nous vous représenterons de main de maître devant les divers tribunaux, si la situation l’exige.

Santé et sécurité au travail

Une gestion attentive de la santé et la sécurité est primordiale pour une gestion optimale de votre organisation. BCF est en mesure de vous conseiller, de vous appuyer et de vous former afin d’assurer que les coûts reliés aux accidents de travail soient réduits le plus possible. Nous pouvons vous guider au moment des enquêtes, pour la gestion de l’aspect médical des dossiers, les cas d’assignation temporaire ou lorsque le retour au travail du salarié est litigieux. Enfin, BCF pourra défendre efficacement vos intérêts auprès de la Commission de la santé et de la sécurité au travail, de la Commission des lésions professionnelles ou en révision judiciaire des décisions rendues par ces organismes.

Régimes de retraite et avantages sociaux

Les régimes de retraite et d’avantages sociaux sont un élément important de la relation employeur-employé. Forts d’une longue expérience dans le domaine, nous sommes en mesure de vous conseiller afin que vous retiriez un maximum de bénéfices. Nous vous assisterons à chacune des étapes de la gestion d’un régime de retraite et d’avantages sociaux, de la mise sur pied jusqu’à la terminaison.

Marcel Aubut

Associé, avocat, vice-président du conseil d'administration, O.C., O.Q., c.r., Ad. E.

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Marcel Aubut

514 397-6720

Nancy Boyle

Associée, avocate

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Nancy Boyle

514 397-2281

Michel Brisebois

Associé, avocat

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Michel Brisebois

514 397-2288

Marc Brouillette

Associé, avocat, Med.A

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Marc Brouillette

418 968-1537

Michel Décary, c.r., Ad.E.

514 397-6944

Hélène Fortin

514 397-6917

Éliane Gobeil

418 649-5439

Simon-Pierre Hébert

Associé, avocat

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Simon-Pierre Hébert

418 649-5460

André Lepage

Associé, avocat

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André Lepage

418 649-5487

Shari Munk-Manel

514 397-5551

Michel Robert

Associé conseil

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Michel Robert

514 397-6941

Ryan Schwartz

514 397-6716

Guy Tremblay

Associé conseil, Ad. E.

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Guy Tremblay

514 397-6741