Les enjeux de l'heure en matière de mobilité globale des employés - 24 février 2017

27 février 2017

INFOLETTRE MOBILITÉ GLOBALE DES EMPLOYÉS

La nouvelle liste des professions admissibles au traitement simplifié des demandes d'étude d'impact sur le marché du travail pour travailleurs temporaires travaillant au Québec est en vigueur à compter d’aujourd’hui.

Le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion (le MIDI) et Emploi Québec ont mis à jour aujourd’hui leur liste de professions admissibles au traitement simplifié des demandes d'étude d'impact sur le marché du travail (une EIMT).

Ce programme permet aux employeurs qui embauchent des travailleurs temporaires au Québec de déposer une demande d’EIMT sans devoir prouver qu’ils respectent les exigences en matière de recrutement et d’affichage.

Le programme s’applique exclusivement aux professions qui figurent explicitement sur la liste, qui est mise à jour annuellement pour tenir compte des besoins du marché du travail et de l’arrivée de nouvelles classifications d’emploi dans certains secteurs. La liste des professions comprend des professions spécialisées pour professionnels, techniciens et gestionnaires.

Parmi les changements, nous remarquons que 2 professions ont été enlevées (CNP 0611 – Directeurs/directrices des ventes et 6251 – Bouchers/bouchères, coupeurs/coupeuses de viande et poissonniers/poissonnières – commerce de gros et de détail) alors que 6 professions ont été ajoutées :

  • Directeurs financiers/directrices financières (CNP 0111)
  • Directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 0124);
  • Analystes financiers/analystes financières et analystes en placement (CNP 1112);
  • Ingénieurs informaticiens/ingénieures informaticiennes (sauf ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel) (CNP 2147);
  • Techniciens/techniciennes et spécialistes de l'aménagement paysager et de l'horticulture (CNP 2225)
  • Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser (CNP 7237)

Nous rappelons aux employeurs que, dans le cadre de ce programme, les demandeurs doivent respecter les exigences en matière de scolarité. Si la classification CNP indique qu’un diplôme particulier est habituellement exigé, le candidat doit en être titulaire. Au besoin, les employeurs devraient obtenir des conseils professionnels à l’égard de cette question.

La liste des nouvelles professions pour 2017 est entrée en vigueur aujourd’hui. Toutefois, la liste précédente demeurera en vigueur pendant une période transitoire de 30 jours. Si le retrait d’une profession donnée vous touche, veuillez communiquer avec nous sans délai.